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Mediation / Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum menschlichen Alltag, ob im beruflichen oder im privaten
Kontext. Nicht der Konflikt an sich, sondern unser Umgang damit bestimmt,
ob er konstruktiv oder destruktiv verläuft. Obwohl die Ursache eines Konfliktes
in einem Ereignis – zum Teil weit - in der Vergangenheit liegt, wird er
über längere Zeit von den Konfliktbeteiligten dadurch aufrechterhalten,
dass sich Wahrnehmungs-, Denk- und Gefühlsmuster in der Gegenwart wiederholen
und verstärken. Ab einem bestimmten Stadium mögen Konflikte zeitweise stagnieren,
sie lösen sich aber nicht mehr einfach auf.
Mediative Konfliktlöseverfahren nehmen jede Partei in ihren besonderen Anliegen
und Interessen ernst. Sie stärken die Bereitschaft aller Beteiligten zu
einer win-win-orientierten Mitwirkung an der nachhaltigen Lösung des Konfliktes. |
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Ich unterstütze Sie professionell und
allparteilich darin, durch einen erfolgreichen Brückenbogen eigenverantwortlich
Lösungen zu entwickeln, die auf Ihren unmittelbaren Interessen beruhen
und so Wachstum nachhaltig fördern und Geschäfts- Beziehungen erhalten.
In der Mediation arbeiten Sie darüber hinaus Zeit und Kosten sparend
und verhindern nachhaltig mögliche gerichtliche Auseinandersetzungen.
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